Optimale Beratung, effizientes Arbeiten, kostengünstige Auftragsabwicklung und hochkarätige Ergebnisse sind das Resultat unserer Erfahrung in der Personalberatung.
Zwischen Ihnen und MKV finden erste Gespräche zum Thema Personalmanagement statt, die der grundsätzlichen Orientierung dienen.
MKV macht sich in ausführlichen Abstimmungs-Gesprächen mit Ihren Vorstellungen und Wünschen hinsichtlich der zu besetzenden Positionen vertraut.
MKV erstellt das Anforderungsprofil für die zu besetzende Position.
MKV sucht den richtigen Kandidaten für Sie. Im Wesentlichen werden Bewerber durch Anzeigen, per Direktansprache und über vorhandene Kontakte und Empfehlungen rekrutiert.
MKV sichtet und analysiert die vorliegenden Bewerbungsunterlagen im Hinblick auf die Qualität des Werdeganges und der Zeugnisse, wertet die ersten geführten Gespräche aus, trifft eine Vorauswahl.
Aus diesen Personenkreisen wählt MKV die Besten aus und präsentiert Ihnen alle erforderlichen Unterlagen für Ihre Vorentscheidung.
Jetzt entscheiden Sie, welche Bewerber Sie in einem persönlichen Bewerbungsgespräch kennenlernen möchten. Und MKV präsentiert Ihnen die Personen Ihrer engeren Wahl.
In gemeinsamen Überlegungen und Gesprächen stehen wir Ihnen bei Ihrer Entscheidung zur Seite. Wir begleiten den Meinungsbildungsprozess beider Seiten bis zur endgültigen Entscheidung.
Zu den wichtigsten unternehmerischen Aufgaben zählen daher die Personalentscheidungen, d.h. für jeden Platz den richtigen Mitarbeiter zu finden und zu gewinnen. Dazu bedarf es guter Intuition, gepaart mit professionellem Personalmanagement. Für beides stehen wir mit unserer Erfahrung.
Im Geschäftszweig der klassischen Personalberatung
Erfolgreiches Personalmanagement erfordert professionelles Personalmanagement. Und MKV arbeitet professionell. In Zeiten sich schnell wandelnder Märkte muss sich effektive Personalberatung neuen Herausforderungen stellen. MKV tut dies. Mit Erfahrung und Kompetenz. Mit Intuition und Analyse. Mit Herz und Verstand.
Das macht uns besonders
Sie bekommen den Besten. Das versteht sich von selbst. Doch von uns können Sie mehr erwarten. MKV sorgt dafür, dass der neue Mann oder die neue Frau auch wirklich zu Ihnen passt – dass die „Chemie“ zwischen Ihnen stimmt. Durch Erfahrung, Menschenkenntnis, weit verzweigte persönliche Kontakte und Know-how erfüllen wir Ihre speziellen Wünsche im Personalmanagement. Und damit Sie ganz sicher gehen, schaffen wir für Sie durch objektivierbare Aussagen völlige Klarheit in Sachen Eignungs- und Leistungsfähigkeit, beispielsweise Potentialanalysen, die wir Ihnen zusätzlich bieten.
Professionell und menschlich
MKV versteht jeden Auftraggeber ebenso wie jeden Bewerber als Individuum. Vertrauen, Diskretion, Zuverlässigkeit und Leistung sind neben Effektivität und Transparenz die Eckpfeiler unserer erfolgreichen Philosophie. Und deshalb gehen wir in den Geschäftsfeldern Management-Consulting, Unternehmens- und Personalberatung, Karriereplanung sowie Personalentwicklung ganz bewusst neue Wege, ohne auf Altbewährtes zu verzichten. Dabei setzen wir neben unserer Branchenerfahrung unsere fundierten Kenntnisse aus den Bereichen der Wirtschafts-Psychologie erfolgreich ein.
Wir finden den/die Besten
Jedes Unternehmen ist einzigartig. Deshalb brauchen Sie optimale Stellenbesetzungen und individuelle Lösungen. MKV analysiert den Stellenbedarf und entwickelt Hand in Hand mit Ihnen das Anforderungsprofil der vakanten Position. Sie erwarten, dass der neue Mitarbeiter eine Ausbildung und fachliche Qualifikation nach Ihren Vorstellungen besitzt. Das recherchieren wir für Sie. Wir sorgen dafür, dass Sie einen Mitarbeiter bekommen, der auch menschlich in Ihr Unternehmen passt.
Wir gehen nicht den einfachen Weg. Wir gehen den erfolgreichen.
Vom ersten Abstimmungs-Gespräch bis zur Neubesetzung der Position, MKV widmet sich Ihrem Personalbedarf kompetent, effizient und unbürokratisch.
Wann dürfen wir Sie bei Ihren qualifizierten Personalentscheidungen beraten?
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