Führungstraining C-2

Zielsetzung

  • die Anforderungen an die Führung unter immer chaotischeren Bedingungen kennen
  • Ihre neue Aufgabe in völlig veränderten Unternehmensstrukturen definieren
  • Höchstleistungen und TOP-Qualität in Ihrem Verantwortungsbereich produzieren
  • Risikobereitschaft, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken fördern
  • Know-how-Verluste und kostspielige Fluktuation vermeiden
  • die Schlüsselfunktion gemeinsamer Wertvorstellungen kennen
  • Ihre Führungsaufgabe unter den Aspekten der neuen Wirtschaftsethik erleben
  • mit Krisen und Konflikten umgehen
  • eigene Ängste überwinden und ein angstfreies Unternehmensklima schaffen

Inhalte: (einige Auszüge)

  • MBO: Wie eine revolutionäre Idee pervertiert wurde
  • Das Zielvereinbarungs-Gespräch in der Praxis
  • Soziale Kompetenz: EQ + IQ
  • Neue Schlüsse aus alten Erkenntnissen: Das Apfel-Prinzip
  • Das unternehmensspezifische Wertesystem
  • Kohärenz kann nicht verordnet werden - Wie wird sie erzeugt?
  • Ist die Vorbildwirkung des Führenden noch zeitgemäß?
  • Konstruktiver Umgang mit Konflikten und Mobbing
  • Wege zur neuen Wirtschafts- und Managements-Ethik